綠島過去參與文史工作者多為從事教育工作之人士,其主要為八十年代政府推動鄉土教育政策下,所聚集、累積的地方重要文史工作人力資產,但目前這批文史精英多已高升為校長或退休。而綠島近十餘年來觀光產業蓬勃發展,高收入的誘因讓年輕一代的綠島人幾乎都投入觀光業的經營中,綠島文史工作人力資源有明顯的斷層現象。如何延續和擴大文史工作的參與,成為推動綠島文化保存工作的首要課題。今年度綠島文史人才之培育即採「老兵帶新兵」的策略,擴大參與層面,期望透過進階式的課程配合實務的操作,擬請綠島目前資深的文史工作者,帶領有興趣從事文史工作之在地青年,進行人才培育與文史調查工作。
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